子供が苦手っていう話
どうも、子供が苦手なOTです。
いきなりなんですけど僕、子供が苦手なんですよね…
それを実感したのは、高校の授業で近所の保育園に行った時のことです。
まあよくある”小さい子と触れ合おう”みたいな授業です。特に大きな問題が起こったわけではないんですが、小さい子としゃべったり、遊んだりするのが精神的にめちゃくちゃしんどかったんですよね～…
その時に初めて「あ、俺って子供が苦手なんだ。」と感じました。
なんとなくそんなことを感じながら、リハビリの学生時代の話です。実習で小児リハを見学させてもらう機会があったんですが(2回も)、やっぱりめちゃくちゃしんどくて…。担当のOTの先生は、子供に合わせてオーバーリアクションをしたり、声色を変えたりして子供を喜ばせるのが上手いんですが、僕はどうも声も小さいし、オーバーリアクションは苦手だし、声色を変えるのもなんかぎこちないしで、なんか自分らしくないな…と思いながら見学を乗り越えました。
見学が終わって、担当の先生に僕が「小児リハは向き不向きがありますね…」というと、先生は僕を指さして「不向き？」と言ってきました。僕は「そうですね」としか言いようがありませんでしたが、今思えばちょっとくらいフォローしてくれても良かったと思いませんか？怒
ついに小児リハ担当が回ってきそう
で、話を戻すんですが、今勤務している病院にも小児科があって外来で小児リハをやっているんですよね…(マジで就職面接で聞いておくべきだった)。
うちの病院では入院担当、外来担当を分けていて、入院担当の中でも病棟ごとに担当が分けられています。外来では整形外科疾患がメインで、少し小児科の患者さんを担当する感じです。僕は入職して８年経ちますが、小児が苦手なことを理由に入院病棟の配置転換を中心にして頂いており、外来はまだ未経験となっています。
ここまで平和にやってこれたんですが、１人の先輩OTが最近「お前も外来をやれよ」みたいな雰囲気を強めてきているんです！！こわっ
まあもともと僕にだけ当たりの強い先輩ではあったんですが、配置転換の話し合いの時に「僕は小児が苦手だから入院担当でいたいです。急性期が好きだし、自分にもあっていると思うので、このまま急性期病棟で仕事がしたいです。」と申し出たんですが、「やってみたらやりがいあるかもしれんやん！！」「絶対やらないかん！」みたいな姿勢を崩してもらえず…
これまで周りの他の先輩は「(苦手なら)仕方ないか…」という感じで多めに見てくださっていたんですが、今回はその先輩OTだけが熱くなってて。
まあ、何とか場は収まって僕は入院担当を継続する形とはなりましたが、数年後もしくはいずれかは外来を担当しなくてはいけない雰囲気でした。
苦手な仕事も引き受けるべきなのか？
僕は仕事というのは適材適所で良いと思っていて、小児リハに関してもできる人が担当すればいいと考えています。
僕は脳外の分野が好きなので、急性期で脳外の患者さんを診させていただき、その代わりに自分の知識を勉強会の場で還元するといった働き方が、自分にとっても職場にとってもいいんじゃないかと思っています。
しかし、先輩はそうは思っていないんだと思います。「みんなが同じことを出来るようにならなければならない」「苦手は克服していかなければならない」「みんなやっているんだから逃げることは許されない」…そんなメッセージを感じます。
世の中的にもそうなのかもしれません。嫌なことから逃げたい自分は愚か者で、他のことで頑張っていようと評価に値しない。
子供が苦手というだけで、すごく追いつめられる環境にいます。
…少しずつ転職の準備をしよう。
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